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人社部:提高人力資源市場管理法治化水平


  人社部今天召開了全國人力資源市場建設工作座談會在。人社部副部長信長星表示,“十三五”期間,將不斷提高我國人力資源市場的管理法治化水平,切實改進人才流動公共服務,建設功能完善、服務規范的人力資源市場體系。
  
  人社部副部長信長星表示,過去五年,我國人力資源市場建設取得明顯進展,統一規范的市場體系正在逐步形成。下一步,要鞏固深化整合成果,提升服務水平,更好地發揮市場機制作用,圍繞就業的中心工作,為促進就業創業服務。
  
  信長星表示,十三五期間,人社部將加快人力資源市場的立法工作,推進行政審批制度改革和誠信體系建設,來提高市場監管效率。同時,還要培育行業內的龍頭企業,推動人力資源服務產業園建設。另外,還要開展“互聯網+人力資源服務”的行動,促進人力資源服務業健康發展。簡化服務流程,提高人才流動的公共服務水平。按照國務院關于簡化優化服務流程、方便基層群眾辦事創業的要求,落實流動人員的人事檔案服務管理的主體責任,確保經費保障,加快信息化的建設。同時,還要適應基層需要,深入實施“三支一扶”計劃。瞄準基層公共事業發展對人才的需求,嚴把“三支一扶”人才入口關,加強人才培養使用。同時,還要做好期滿服務工作,進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層去工作。


  

作者:中國勞動關系網 來源:《中國勞動關系網》 時間: 2016-06-27 10:50

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