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讓你成為職場達人的八個習慣

  
   有些人,短短幾年內,迅速在職場中脫穎而出;而有些人,在職場中,止步不前。人們常說,初入職場,兩年內,不會有明顯變化。五年后,變化凸顯。究竟哪些習慣,可以影響我們的職場生涯?
  
   1. 每天早到十分鐘
  
   其實,短短的十分鐘,卻是我們從生活進入工作狀態的緩沖期。早到十分鐘,整理下工作桌面。泡一杯熱茶,整理下昨天文檔,寫下一天的任務清單。
  
   十分鐘的早到,不會讓你在一天的工作中手忙腳亂。很多職場新人,從出家門那刻,便跟時間拼命賽跑。到了公司,急匆匆忙碌一天。沒有一天的時間規劃,沒有一天的整理總結,終不能為職場累積沉淀。
  
   早到十分鐘,不僅給同事領導留下好印象,也利于梳理一天的精神面貌,調整好模式,輕松愉快完成一天的任務。
  
   2. 開工從清潔開始
  
   一個整潔的桌面,絕對是你高效工作的前提。
  
   有些職場人,看到桌面上散亂的文件,不知從何做起,造成行動上的拖延。或是,剛進入工作狀態,看到手邊打開的小說文集,不免陷入虛擬的世界里。
  
   記得,一位職場達人曾說:“工作本質是痛苦的,是磨練心智的一段旅程”。工作中,我們要努力為自己營造一個良好的工作環境,摒棄一切外界干擾。
  
   一個整潔的桌面,給予我們愉悅的心情和持續努力的空間。
  
   3. 任務在當日完成
  
   一個做事利落,當日事當日畢的人,更容易贏得領導信賴。
  
   一些職場人,沒有Deadline時,總喜歡拖延。工作要計劃,而努力完成每日任務是我們執行計劃的必備之路。
  
   松下電器曾有一句名言:“哪怕加班到12點,完成每日工作任務是必須堅持的準則”。其實,我們養成這個習慣后,不僅是對于工作,對于人生也大有裨益。你將從拖延中走出,變得更加勤奮高效。
  
   當日事當日畢,是我們職場人要培養的習慣,也是人生中應有的良性循環。
  
   4. 見面從微笑開始
  
   微笑,不分人種、性別和地位,是我們對任何人應有的姿態。
  
   微笑不是諂媚,而是我們對他人基本的尊重與真摯的問候。
  
   早上,進公司的那刻,跟前臺微笑問候早安,晚上跟保潔阿姨微笑說再見。《正能量》這本書,全書描述了一個重要理論,即表現原理-行為決定情緒。你在努力微笑的那一刻,發現心情也會愉悅晴朗。
  
   試著微笑吧,那是對生命的敬畏和由衷的熱愛。
  
   5. 話語從贊美開始
  
   真誠地贊美別人,是我們真誠交友的第一步。
  
   人生不如意之事太多,每個職場人也肩負著很多人生職責。學會真誠贊美別人,給別人自我實現的機會。也許,一個小小的贊美之詞,讓同事在一天的工作中高興許久,何樂而不為!
  
   你想得到別人怎樣的稱贊,也請將你真誠的贊美送給別人。
  
   6. 做人從低調開始
  
   有些職場新人,從名校畢業,自命清高,對同事的工作指手畫腳。
  
   要明白,每一個工作多年的師傅,都有珍貴的知識寶庫。你的高傲,可能會堵死你求知的道路。
  
   古人云:三人行,必有我師。其實,當今分工如此細化的現代社會,一人在,都會成為你的老師。一個低調的人,才能將姿態放低,虛心聽取他人建議。
  
   有多少人,覺得“諱疾忌醫”故事可悲。但又有多少人,自己就在這樣的可悲故事里渾然不知。
  
   做一個低調的人,是對自己最基本的尊重。
  
   7. 自我從我們開始
  
   很多職場新人,開口言談都是說“我”。殊不知,職場或是人生中,沒人會有幫助你的職責。
  
   說話時,試著從“我們”開始。雖看似一個小小的改變,但確是思維上的巨大改觀。當你頻繁使用“我們”時,你會不由自主地去想到共同利益,或者去考慮對方的感受。一個小小的暗示,卻能讓你在職場中人脈甚廣。
  
   拋棄自私的“我”,思維表達請從“我們”開始。
  
   8. 習慣從日志開始
  
   很多職場新人,覺得日志不過是一種形式。
  
   其實,日志是一種未來積淀的方式。每天下班前花十分鐘,試著整理下一天的工作和時間消耗,日積月累,你會大有不同。
  
   學習任何東西,輸出都是最好方式。只做不寫,只看不總結,收獲總是微不足道。很多職場人,見到相似工作問題,腦海中浮現類似經歷,卻花費數小時也找不到以前的蹤跡。而培養寫日志的習慣,建立標簽,方便我們搜索,為日后的騰飛厚積薄發。
  
   其實,這些習慣,易養成,但能否堅持取決于每個個體。為什么懂得這么多,我們還混不好職場?請記得,懂了要去付諸行動,在行動中總結經驗豐富自我。養成這八個習慣,你的職場大有不同。
  
  

作者:中國勞動關系網 來源:《中國勞動關系網》 時間: 2016-07-20 09:21

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